Заключение гражданско-правового договора

Ответим на все ваши вопросы в любой сфере права

Заключение трудовых договоров с работниками достаточно обременительный процесс для работодателя. Он вынужден выплачивать различные пособия, предоставлять отпуска, вносить отчисления в пенсионный фонд, обосновывать увольнение и многое другое.

Поэтому многие организации прибегают к заключению гражданско – правовых договоров. В их условиях нет ни одного из вышеперечисленных пунктов, то есть работник с социальной точки зрения защищен намного меньше.

По данному договору важен не сам процесс выполнения работы, как в трудовом договоре, а ее результат. Если работник осознанно идёт на этот шаг – это его дело. Однако обманывать его и говорить о подписании трудового договора нельзя: это чревато серьезными штрафами и судебными разбирательствами.

Государство стоит на стороне работников, поэтому идёт по пути возможности признания гражданско-правовых отношений трудовыми по решению суда.

Консультация юриста по трудовому праву в Москве

Будьте осторожны и внимательно составляйте и подписывайте гражданско-правовые договоры. С какой стороны бы вы не находились (нанимаемого или нанимателя) проконсультируйтесь с профессиональным юристом.

Мы предоставляем бесплатные консультации наших специалистов. Для записи звоните по телефону, указанному на сайте, или заполняйте онлайн форму.

Задайте вопрос эксперту-юристу БЕСПЛАТНО!
Задайте вопрос эксперту-юристу БЕСПЛАТНО! uridcentre.ru

Напишите свой вопрос и наш юрист перезвонит вам в течение 5 минут и бесплатно проконсультирует.

Вопрос должен быть не менее 30 символов
Заказать звонок
Анонимно
Информация о вас не будет разглашена
Быстро
Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист
Профессионально
Получите правельное решения по вашей ситуации
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Если возникнут вопросы - обращайтесь ко мне!
Консультант uridcentre.ru
Алексей Иванов
Юрист-консультант, я онлайн
Здравствуйте, для быстрой связи - оставьте свои контакты в форме
>