Задержка заработной платы

Официальное трудоустройство: социальная защита и гарантии

Защита интересов: процедура и характер

Своевременная выплата зарплаты является приоритетом в государстве и охраняется законом. Обязанность вовремя выплачивать ее установлена в ТК РФ. За невыплату или задержку государством установлен штраф.

Официальное трудоустройство: социальная защита и гарантии. 

Сегодня многие работники продолжают работать полулегально. Многие принимают тот факт, что работодатели или вообще не заключают трудовой договор или заключает его на незаконных условиях. Работники оказываются не защищены в социальном плане, им бывает сложно получить установленные законом минимальные гарантии. Люди боятся заявить о своих правах или просто не знают о них. Когда им не выплачивают или задерживают оплату — предпочитают не заявлять об этом, потому что думают, что ничего не добьются и спорить с системой бесполезно. 

Работодатели же безнаказанно нарушают десятки норм закона и укрываются от выплаты налогов, выплачивая серые зарплаты. 

Трудовой кодекс РФ четко регламентирует все основания, время, место и прочие условия, когда заработная плата должна быть выплачена. Для отдельных отраслей эти показатели могут быть другими из-за особенностей работы и режима рабочего времени. 

Однако сроки выплаты неизменны и нарушение их карается по закону. При чем, данная норма относится не только к компаниям и организациям, но и к индивидуальным предпринимателям. 

Просрочка выплаты заработной платы больше 15-ти дней считается нарушением закона и имеет свои последствия. Это может быть и гражданская, и административная ответственность. Для юридических лиц предусмотрены немаленькие штрафы. Также запрещен натуральный обмен продукции вместо заработной платы. 

 Граждане низко информированы о своих правах в данной сфере и считают, что им в одиночку не справиться с большой компанией. Однако они не знают о том, что государство на их стороне: создаются специальные организации, которые направлены на разрешение таких ситуаций. Можно обращаться в прокуратуру, инспекцию по труду, профсоюзы и даже негосударственные организации, занимающиеся защитой прав работников. 

Защита интересов: процедура и характер

Юристы нашей компании также готовы оказать вам полное содействие в защите прав. Они проконсультируют вас и подскажут все возможные варианты действий. Имея большой опыт в данной отрасли, мы можем гарантировать для вас положительный исход дела. 

Обращайтесь к нам прямо сейчас и мы дадим вам бесплатную первичную консультацию по любому юридическому вопросу. 

Помощь при принуждении или незаконном увольнении. Куда обратиться за помощью. Бесплатная консультация юриста при незаконном увольнении