С каких доходов нельзя удерживать выплаты
Сегодня работники часто сталкиваются с угрозами начальства об урезании части заработка. Однако далеко не всегда работодатели имеют на это право. Чтобы защитить свои права необходимо знать все тонкости процесса.
Для начала отметим, что на то, чтобы не выплачивать вам часть заработка, у работодателя должны быть веские причины. Они строго установлены в законе, и обходить их категорически запрещено.
Итак, определенно указанное количество пунктов, по которым начальник может уменьшить вашу зарплату:
Наиболее часто это тот или иной налог. При этом незаконно вычитать из зарплаты расходы на медицинскую страховку или на выплату будущей пенсии – на эти цели работодатель должен выделять деньги из «своего кармана». Поэтому они не отразятся в ваших документах
Сверх данных оснований работодатель не имеет права взыскивать с вас средства, иначе вы сможете подать иск в суд и оспорить вычет.
Как мы указали выше, существуют пункты, по которым зарплату работника можно уменьшить, и прописаны они в ТК РФ. Рассмотрим их более подробно.
Трудовой кодекс даёт работодателю урезать вашу зарплату в случае:
Удержание из зарплаты не должно быть сюрпризом для вас. Работодатель обязан предупредить заранее об этой мере. Для этого он издаёт локальный нормативный правовой акт – приказ. И это еще не всё. Чтобы удержание состоялось, вы должны ознакомиться с документом и поставить на нём свою подпись, тогда процедура будет соблюдена.
Если же вы заметили отсутствие N-ной суммы на вашей зарплатной карте, хотя не подписывали никаких документов или отказались от ознакомления с ними – то это прямое нарушение и вам следует обратиться в суд с исковым заявлением. Предупреждаем вас, что в случае, если вы отказались от подписания приказа, начальник может сам начать судебный процесс в отношении вас.
Сегодня больше всего вопросов вызывают задолженности и право работодателя списать их часть с зарплатной составляющей. Однако закон строго ограничивает эту возможность.
Во-первых, списание невозможно без начала исполнительного производства, а для этого необходимо судебное решение.
Во-вторых, начальник должен получить исполнительный лист от органов, занимающихся взысканием задолженностей.
В-третьих, такое списание возможно лишь по определенным основаниям:
К числу таких сумм относятся различного рода доплаты, которые не платит сам работодатель за выполнение трудовой функции. Такого рода поступления не подлежат взысканию.
К ним относятся:
Обратите внимание, что перечень закрытый, то есть дополнительные случаи законом не установлены и не могут применяться. При этом, даже если ваша зарплата подпадает под перечень сумм, из которых можно делать вычет, вы гарантированно не останетесь без денег. Законодатель позаботился о том, чтобы ваш регулярный доход пострадал не сильно и установил пределы, больше которых нельзя взыскивать. Эти проценты разны для различных оснований и прописаны в Трудовом Кодексе РФ.
Следующие лимиты вы найдете в законах:
Однако мало понимать, что с вас должны списать, сколько и кто, важно знать – как это будет сделано. Рассмотрим процесс изъятия средств из ваших «кровно заработанных».
Первый шаг – суммируются все ваши доходы, включая саму зарплату, положенные выплаты и доплаты. Однако не включаются те доходы, с которых удержание не будет произведено в силу запрета закона.
Второй шаг – вычисление налога на доход физических лиц от общей суммы, вам причитающейся.
Третий шаг – расчёт размера и процентов изъятий из зарплаты, которые начальник должен забрать «себе в карман» или передать другим организациям.
Важно помнить, что если вы будете знать свои права, их не смогут нарушить. Часто работник не следят за процедурами, которые происходят в бухгалтерии, или не читают то, что подписывают. Конечно, доверять начальству нужно, но и проверять не забывайте.
Сложно однозначно ответить на вопрос,какие документы необходимо собрать, ведь, как мы уже убедились, оснований очень много, и для каждого нужны разные бумаги. Рассмотрим наиболее популярные ситуации.
Для взысканий очень важна очередность: без неё невозможно было бы ограничить минимальную сумму, которая останется у человека. Поэтому порядок строго ограничен.
Рассмотрим наиболее частые случаи нарушения прав работника, чтобы не допустить их повторения в вашем случае.
Помните: закон на вашей стороне, если вы видите нарушение ваших прав – действуйте незамедлительно. Грубейшие оплошности, приведенные выше, работодатели часто допускают сознательно в надежде на то, что это останется не замеченным, или что сотрудник не станет вступать в конфликт.
Не позволяйте так с собой обращаться. Действительно, сложно в одиночку бороться с начальником, но мы всегда готовы вам помочь. Обращайтесь к нашим юристам прямо сейчас, и мы поможем отстоять ваши права и проконсультируем по любому вопросу.
Опишите вопрос, который вам нужен. Это бесплатно и займет не более 2-х минут.
Наш юрист в течение 15-20 минут ответит на ваш вопрос онлайн или по телефону бесплатно.
95,4% посетителей остаются полностью довольны ответами и рекомендуют нас другим.
Наши юристы — профессионалы, которые обладают знаниями законодательной базы и богатой судебной практикой. Поэтому, обращаясь за бесплатной юридической консультацией, вы получите грамотный и обоснованный ответ.
Специализация: Уголовные дела, автомобильные дела, ДТП
Специализация: Недвижимость, договора
Специализация: ДТП, Автомобильные дела
Специализация: Семейные дела, договора
| Услуги | Цены |
| Юридические консультации | бесплатно до 10 мин. / усл. |
| Представительство в суде | от 3 000 ₽ / усл. |
| Составление исковых заявлений, Жалоб, Претензий и др. | от 3 500 ₽ / усл. |
| Юристы, Адвокаты | от 5 000 ₽ / усл. |
| Экспертиза документов | от 2 000 ₽ / усл. |
|
Анализ перспектив дела Если вам необходим развёрнутый ответ на ваш юридический вопрос в течение 2 часов, опишите здесь подробно ваш вопрос. Если вам необходима онлайн консультация юриста прямо сейчас- обращайтесь в наш онлайн чат, внизу справа. |
Бесплатно / усл. |
| Консультация по Скайпу | от 1 200 ₽ / усл. |
| Гражданское право | от 5 000 ₽ / усл. |
| Наследство | от 5 000 ₽ / усл. |
Стоимость услуг юриста/адвоката является приблизительной, может быть уменьшена или увеличена в зависимости от обстоятельств дела. Более подробную информацию Вы можете узнать по телефону: +7 495 369-11-74 или email: [email protected]
Цены начинаются от 1000 рублей. В среднем 2000 рублей, а максимальные цены на уровне 14000 рублей.
Вы можете позвонить по телефону 8 495 369-11-74 или узнать другие контакты.
Сейчас с услугой "Юристы в Москве." по адресу: 107045 г. Москва, Ананьевский переулок, 4/2, офис 201, Красносельский район.
График работы юристов, адвокатов: ПН-ВС | 10:00 - 21:00
Посмотрите, как дойти до этого места пешком, доехать на автомобиле, на общественном транспорте или на такси.
"Получение гражданства Узбекистана…"
"Фукоролиги узбеклар угирлик буйича тухматга колишг…"
"Долг по кредитной карте."
"Незаконная регистрация тс"
"Автомобиль из Грузии"
"Работодатели не даёт мой паспорт…"
"Гражданина Узбекистана, студента в России удержива…"
